Con más de 20 años de experiencia en Recursos Humanos, he construido una sólida carrera en grandes empresas nacionales y multinacionales, abarcando industrias químicas, bienes de consumo, medios, retail y fintech. Liderazgo en diversos subsistemas de RRHH, incluyendo desarrollo organizacional, adquisición de talento, capacitación y desarrollo, gestión de talento, cultura organizacional, gestión de personal, relaciones sindicales y laborales, y sistemas de recompensa.

Como generalista, actué como socio comercial de RRHH, apoyando áreas vitales como ventas, marketing, operaciones, así como funciones técnicas como tecnología, ingeniería, compras, planificación, finanzas, auditoría, RRHH y legal.

Durante los últimos 12 años, mi trabajo se ha centrado en la gestión estratégica de personas, la formación, el desarrollo de talentos y líderes, la gestión de carrera y sucesión, creando programas que influyen directamente en los resultados del negocio.

Mi experiencia se extiende a proyectos multidisciplinarios y multiculturales, con énfasis en la implementación de servicios compartidos y centros de excelencia. Soy un agente de cambio con experiencia en estructuras matriciales.

Con más de 15 años de experiencia en recursos humanos, trabajando con cobertura regional en América Latina, además de más de diez años de experiencia en puestos gerenciales y como miembro de la junta directiva. Mi misión es apoyar el desarrollo de las personas, convirtiéndolas en talentos reconocidos en las organizaciones e impactando positivamente en los negocios y culturas corporativas.

Como Responsable de RRHH, tuve la oportunidad de trabajar en varios subsistemas del área e impactar directamente al negocio con la implementación de políticas y prácticas de gestión de personas como compensación, operaciones de RRHH, reclutamiento, digitalización de procesos, liderazgo y desarrollo de empleados. Aporto todo este conocimiento adquirido en mi recorrido corporativo para impactar directamente a las personas.